転職の秘訣とは・・・？
転職の秘訣とは・・・？に関する、ブログライターさんの記事です。
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私自身は今の会社に入ってから15年以上になりますが
それ以前には会社を3つばかり変わりました。
一番最初に入社した会社以外はすべて個別面接でした。
一部屋に何人か集まっての集団面接ではありませんでした。
転職の面接
キャリアを積んでそれなりの転職をする際に
面接官のもっとも重用視するところはどこでしょうか？
私自身は面接する側に立ったことはほとんどありませんが
1に人柄、2に実績、3に健康 といったところでしょうか。
やはり組織の中でやっていく以上、一般的な社会生活が
できるかどうかは重要です。
ということは 前の会社をやめた理由は配点高いと思います。
リストラされたのか、会社がつぶれたからなのか、
個人的な人間関係等で退職せざるを得なかったのか・・
会社というところは それぞれそれなりに個性を持っていますが
たいてい同じような社内の問題点を抱えています
移ってはみたもののこんなはずではなかった・・
と後悔してもあとの祭り。
自分なりに問題点を解決していく力は当然要求されます
実績などはだいたい履歴書から推察できますが
面接では 会社に入ったあとでの 協調性が疑われるような
人柄はほぼ間違いなくカットされるはずです。
その辺はさりげなく 会話の中にちりばめておくと
印象はぐっとよくなるかな・・
Last updated
2007.06.02 09:21:59
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http://plaza.rakuten.co.jp/miburo/diary/200706020001/